En grupo educa estamos orgullosos de ser gestores de un gran futuro es ser parte de un cambio de principios de valores de nuestra sociedad por ello en este grupo de trabajo institucional que brinda educación de calidad para más de 40 años que corresponden al trabajo constante y sobre todo al trabajo permanente actualmente contamos con 17 sedes en todo Lima 42 carreras profesionales y alrededores de todo el Perú por ello somos una empresa prestigiosa e institucionalmente que desarrolla sus principios y valores más destacados dentro de sus objetivos comunes además somos sectores educativos en crecimiento y estabilidad laboral de acuerdo a los enfoques sostenibles líder en el país y por ello nuestro equilibrio de vida trabaja para el bienestar personal que desarrolla el equilibrio de vida trabajo ya sea con el club de beneficios con descuentos y beneficios familiares y sobre todo teniendo en consideración un gran lugar de trabajo y desarrollar ciertas características y profesionales de evaluación de desempeño para mejorar de manera constante y sobre todo teniendo en cuenta estas características principales que brinda la empresa como desarrollo profesional y evaluación de desempeño de mejores dentro de nuestras obligaciones por eso somos grupo educa que brinda estas características objetivos comunes y siempre con la mano de la sociedad por ello es necesario que debemos tener en cuenta estas características objetivos comunes ya sean para el beneficio de nuestra comunidad y sobre todo para el cambio de la sociedad que tiene como principal objetivo desarrollar y destacar a personales capaces dentro de sus objetivos comunes.
Por ello y otras alternativas estamos orgullosos de ser gestores de un gran futuro por ello te invitamos a formar parte en el equipo de trabajo que innova y crece de manera constante.
Auxiliar de Nominas
Funciones:
-Calcular las liquidaciones de beneficios sociales del personal este trabajo es sumamente importante así que lo debe realizar de buena manera con condiciones y garantías especializadas además debe elaborar todos los documentos relacionados y a sus respectivas entregas siendo distribuidos y garantizados el pago dentro del plazo establecido de acuerdo otorgado por la empresa, así como como otras funciones.
-Estar pendiente en la elaboración de su trabajo, así como también apoyar en el 2 artículo de la planilla de pago de remuneraciones de la misma manera llevar el control y validar las horas de los docentes en el portal interno de docentes de la compañía y sobre todo teniendo en cuenta asuntos como procesar y validar el pago de leyes sociales y tributos de la empresa ya sea así como recorte de personal activo.
-Procesar coordinar de forma mensual el pago de terceros ya sea como seguros y así llevar el control de los préstamos que se otorga a los trabajadores de la misma manera tiene que tener encuentra ir a apoyar en auditorías ya sea como infecciones relacionadas a los temas de planilla otras tareas asignadas y sobre todo atender las consultas de los trabajadores en cuánto hacen las liquidaciones, así como otros.
Requisitos:
-Contar con bachiller en la carrera de contabilidad además de tener los documentos actualizados y todos los certificados que acrediten haber terminado su carrera mediante los certificados que otorga la universidad además tendrá en cuenta qué debe presentar los documentos originales y actualizados para poder postular al trabajo disponible en la hora de fecha establecida por la empresa.
-Tener 2 años de experiencia trabajando en labores similares ya sea empresas con planilla de más de 1000 trabajadores de la misma vez debe tener conocimientos básicos en cuanto a la elaboración de documentos de este grupo de trabajo y sobre todo disponer de tiempo para elaborar en Camacho es importante tener en consideración ciertas características que desarrolla en su trabajo el principal.
Beneficios:
-Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley que corresponde a cada trabajador además de recibir beneficios ya sea por cumplimiento y bonos extras por responsabilidad y puntualidad la empresa tiene como finalidad otorgar ciertos beneficios ya sea por Fiestas Patrias y Navidad para todos sus colaboradores integra la empresa y que está registradas en planilla correspondientes a la empresa destacada,
-Descuentos corporativos, así como también gratificaciones cómo es un sueldo adicional una vez al año de acuerdo a sus condiciones en el trabajo que realiza este beneficio se dará solo para trabajadores que destaca dentro de sus labores, así como también tendrá que realizar otros beneficios qué otorga la empresa ya sea para oportunidades de línea de carrera de acuerdo Asus posibilidades de ello.
-Capacitaciones de manera constante y obligatorio para todos los integrantes de la empresa esta charla se realiza 2 veces a la semana tiene como finalidad incrementar conocimientos básicos en cuanto a seguridad interna de la empresa así como también salud laboral el propósito es cuidar a nuestros colaboradores y darles beneficios qué tenga como prioridad establecer su constante laboral en la empresa.
Analista de Bibliotecas
Funciones:
-Realizar las funciones principales de tener en consideración como el préstamo devolución de reservas de igual manera de renovaciones de libros es importante tener en cuenta esta línea para realizar que los dispositivos móviles y salas de estudios grupales sean seguros para reservar las funciones principales de los alumnos y que hayan sido devueltos y descargados para seguir utilizando el flujo de los préstamos.
-Mantener y supervisar el préstamo, así como también de devoluciones reservas renovaciones de libros dispositivos móviles y ambientes para tener en cuenta y velar por la seguridad de las colecciones que son el patrimonio bibliográfico de la universidad de igual manera debe tener como importante consultar las estadísticas de uso de la base de datos ya sea para el uso de cada uno de los alumnos que integra.
-Velar por la seguridad de las colecciones de todos los libros que son patrimonio bibliográfico de la universidad, así como también consolidar las estadísticas del uso de bases de datos y sobre todo actualizar el contenido de las redes sociales de biblioteca e llevar todos los registros de uso para organizar así capacitar de manera virtual y dar soporte durante su desarrollo y sobre todo atender el registrar las consultas virtuales.
Requisitos:
-Contar con 1 año de experiencia como mínimo en posiciones similares ya sea cómo biblioteca ador o profesional en biblioteca de archivistas de igual manera debe tener jerarquía y responsabilidad para tener en consideración ciertas características principales y requisitos indispensables para poder postular al puesto laboral vigente de acuerdo a los requisitos que brinda la institución educativa.
-Contar con deseable experiencia así también como especialización en herramientas biométricas de igual manera debe tener conocimientos básicos en cuanto a desarrollo y compromiso con las herramientas bibliográficas de esta manera tener como principal objetivo y realizar los trabajos de manera oportuna de acuerdo a los indicadores principales qué realiza la empresa de acuerdo a sus funciones y otros.
-Tener tiempo completo y disponibilidad para trabajar en las diferentes sedes de la capital, así como también trabajar en horarios y turnos rotativos de acuerdo a las normas políticas de la empresa es beneficio para tener en cuenta ciertas actividades para desarrollarse además debe tener características principales de requisitos indispensables para realizar estas características en función de la empresa.
Beneficios:
-Ingreso a planilla desde el primer día de trabajar en la empresa con todos los requisitos y beneficios que corresponden a cada colaborador de igual manera tener en consideración ciertos puntos de características principales como desarrollo de estas importantes estadísticas principales de su beneficio ya sea cómo remuneraciones y seguros de salud entre otros beneficios, así como participaciones.
-Vacaciones pagadas durante 30 días correspondientes a los trabajos que se realiza dentro de la empresa este requisito es beneficiado para todos los colaboradores que están más de 2 años trabajando en la empresa de manera constante además de recibir beneficios ya sea como pasajes ida y vuelta, así como también otros beneficios como participaciones de sueldos adicionales 2 veces al año que la empresa ofrezca.
-Asignación familiar para todos los trabajadores que están dentro de planilla además como tal tenían tener como prioridad principal se tenga menor de 18 años y poder apoyarlos en todos los acontecimientos principales que la empresa ofrezca a sus colaboradores de igual manera tener enumeraciones 2 veces al año en fechas como Navidad y Fiestas Patrias además de participar de sueldos adicionales y también de otros beneficios.
Asistente Dental de Proveeduría
Funciones:
-Tener en consideración materiales indispensables para realizar sus trabajos ya sea de manera obligatoria además de tener en cuenta características principales que desarrolla la empresa en función de sus habilidades ya sea para mantener en orden su trabajo y también tener en consideración características principales que desarrolla la empresa en función de sus responsabilidades, así como otros.
-Recibir los trabajos para el envío de laboratorio dental, así como también tener como principal objetivo, pero había orden de trabajo registrado en la fecha de llegada de igual manera debe verificar y registrar los lotes de vencimiento de los materiales recibidos en el almacén por qué no te podría principal es cuidar la salud de nuestros colaboradores, así como también registrar los incidentes de unidades dentales en archivo compartido.
-Verificar los registros y así como también realizar los inventarios de los equipos asignados de trabajo es importante tener en cuenta ciertas características para desarrollar estos principales objetivos, así como también registrar los tratamientos que realiza de por turno ya sea de manera obligatoria e importante para todos aquellos los cargueros que integran la empresa y sobre todo tener en cuenta el reporte el estado de los equipos.
Requisitos:
-Contar con estudios de acuerdo a la carrera de asistencia dental, así como también tener como principal objetivo los conocimientos básicos de desarrolla este apartado y sobre todo tener experiencia mínima de 6 meses en el puesto de trabajo similar, así como también otras características que desarrolla la empresa en sus objetivos principales por ello es necesario estás características de requisitos.
-Tener conocimientos básicos en cuanto a manejo de Word y computación básica sobre todo de programación de Excel de nivel básico y intermedio de igual manera se requiere que deba tener conocimientos básicos en cuanto a la elaboración de documentos ya sea sobre reportes y programaciones, así como también tener en consideración ciertas características principales como disponibilidad para laborar de lunes a sábado.
Beneficios:
-Ingreso a planilla de manera directa con todos los beneficios que corresponden a cada trabajador de acuerdo al mercado laboral vigente además de tener en cuenta ciertas características principales como beneficios de la empresa ya sea como renovaciones seguro de salud entre otras características que integra la empresa altos colaboradores sobre todo a los personales, así como otros.
-Vacaciones pagadas durante 30 días que corresponde la empresa, así como también con los beneficios asignados además de tener en consideración ciertos características principales que estos beneficios sólo se otorgan para los colaboradores que integran y trabajan más de 2 años en la empresa de manera constante además de tener como principal objetivo beneficios de pasajes de ida y vuelta remuneraciones entre otros.
-Remuneraciones en fechas importantes como Navidad y Fiestas Patrias además de tener como participación y objetivos y beneficios sociales ya sean como aportaciones seguro de salud en todas las instalaciones a nivel nacional que corresponde a la empresa con su principal aliado este objetivo es para cuidar los principales seguros de nuestros colaboradores y sobre todo velar por su salud laboral dentro de nuestras instalaciones.
Especialista de Planeamiento
Funciones:
-Elaborar una de los principales objetivos de manera obligatoria el informe económico financiero de los indicadores de la marca a su cargo, así como también tener en cuenta estas características principales para presentar en los cargos de manera urgente sobre todo elaborando el análisis de renovaciones mensuales de la marca a su cargo que funciona ya establece la empresa en sus características principales de desarrollo.
-Elaborar el informe a solicitud del ente regulador padre de marca asignada a su cargo, así como también reportar los resultados de los programas de las unidades de negocio azucarero es importante tener en consideración ciertas características principales para desarrollar y elaborar estas características análisis financieras a solicitud de la gerencia de finanzas, así como analizar otras asignaciones.
-Apoyar en la formulación de los presupuestos correspondientes, así como también tener en consideración y realizar el financiero que permita medir el desempeño de las diferencias unidades de negocio de igual manera se requiere y apoyar en la formulación de los presupuestos ya sean anuales de gestión de las diferentes unidades de negocio y sobre todo elaborar la presentación del directorio y comités financieros.
Requisitos:
-Contar con bachiller obligatorio en la carrera de finanzas, así como en la carrera de economía o otros puestos similares afines al cargo principal sobre todo tener conocimientos básicos y sobre manejo de valores como la responsabilidad y la obligación de trabajar en la empresa de manera constante sobre todo se requiere características principales en cuanto a desempeño laboral y otras características principales.
-Contar con experiencia mínimo de 5 años en el trabajo ha realizado las mismas funciones u otras funciones similares que desempeña la empresa en cuanto a sus experiencias de igual manera se requiere que deba tener conocimientos básicos en cuanto a manejo de estas características principales ya sea para beneficio de las empresas y sus utilidades entre otras que integra la empresa.
Beneficios:
-Ingreso a planilla de manera directa desde el primer día de trabajar en nuestra empresa con todos los beneficios que requiera nuestro personal de acuerdo al mercado laboral vigente de de las ofertas laborales principales además de tener en cuenta ciertas características principales como desarrollo de integración de la empresa, así como funciones que destaca el desarrollo de sus habilidades principales
-Vacaciones pagadas durante 30 días según corresponda los principales objetivos de la empresa en su calidad de permanencia este requisito sólo se aplica para todos los colaboradores que integran la empresa más de 2 años, así como también que permitan colaborar con nuestros principales objetivos y llegar a la meta trazada al año por ello es importante que debo reconocer los labores que destacan dentro de esta empresa.
-Remuneraciones en fechas importantes como Navidad y Fiestas Patrias con beneficios ya sea y participaciones de sueldos adicionales 2 veces al año además de tener como principal objetivo que nuestro colaborador tenga acceso a todas las solicitudes mediante los beneficios que corresponda de igual manera tener seguro de salud se CTS entre otros que corresponde a la entrega de la empresa.
Responsable de Mantenimientos
Funciones:
-Analizar diariamente los cumplimientos de cada servicio desplegado en las sedes a su cargo además de tener en cuenta estas características en desarrollo de las principales funciones por ello es importante desarrollar y tener en cuenta estos desarrollos que garantiza el correcto registro y seguimiento de las órdenes de trabajo emitidas, así como verificar su cumplimiento de acuerdo a los niveles de trabajo.
-Garantizar el correcto funcionamiento de las planeaciones de ejecución de los planes de mantenimiento de los equipamientos y activos en las diferentes áreas de nuestro trabajo, así como también verificar que los equipamientos y activos si se desean altamente funcionales y sobre todo verificar que esta sede sea correcta y qué comprometan a personas tanto como la estructura incluso acciones.
-Garantizar una adecuada comunicación, así como también mantener todos los órdenes de trabajo para asegurar una buena gestión de las actividades que correspondientes de igual manera supervisar el correcto desarrollo de las actividades de mantenimiento y reparación de terceros sobre activos de infraestructura entender principales, así como también desarrollo de los principales cumplimientos de las normas.
Requisitos:
-Contar con bachiller en la carrera profesional de industrias, así como también en la carrera profesional de arquitectura tener y presentar los documentos actualizados en la mesa de parte de la empresa para poder revisar y aprobar sus documentos así poder integrar parte de esta empresa mediante evaluaciones que corresponden a la empresa y sobre todo teniendo en cuenta la responsabilidad.
-Contar con experiencia mínima no menor de 3 años en el puesto laboral, así como otros puestos afines al trabajo disponible de igual manera debe tener conocimientos básicos en cuanto a desarrollo de estas mismas características teniendo como prioridad principal detectar y obtener ciertos objetivos desarrollados en la empresa ya sea para tener en cuenta estos características y requisitos indispensables.
-Contar con conocimientos básicos, así como también en seguridad industrial y electricidad básica teniendo como principal objetivo desarrollos de la empresa ya sea como factura diseño de planos revisión de cableados entre otras características principales que la empresa requiere cómo requisito importante, así como otros fines qué integra la empresa dentro de sus obligaciones y estándares.
Beneficios:
-Capacitaciones constantes de manera obligatoria para todos los colaboradores que integran la empresa estas capacitaciones y charlas se realizan con la finalidad de incrementar sus conocimientos básicos en cuanto a salud laboral y otras funciones que desempeña la empresa como cuidado de en la estructura y otros reconocimientos para verificación entre otras características principales.
-Descuentos corporativos para todos nuestros colaboradores que integra y están en la lista de planilla, así como también ingreso a planilla se realiza desde el primer día de trabajar en otra empresa con todos los beneficios que integra ya sea con las renovaciones CTS vacaciones entre otros correspondientes de manera obligatoria y sobre todo participar de mi definición y otras características principales.
-Remuneraciones en fechas importantes cómo Navidad y Fiestas Patrias además de tener en consideración ciertas características y beneficios que integra este principal objetivo en beneficio de nuestro colaborador se destaca como principal objetivo que tenga uno cada uno de ellos uno de los objetivos más comunes en cuanto a participación de beneficios ya sea sueldos adicionales pasajes bonos extras.
Asistente de Retención
Funciones:
-Tener como prioridad y principal objetivo contactar a los estudiantes en carreras extraordinarias ya sea en fechas como enero, febrero y mayo de acuerdo para las alumnas del primer siglo es importante tener en cuenta también estas características principales como funcionamiento y contabilidad para estudiantes que desarrollan esos principales objetivos dentro de la empresa, así como otras funciones.
-Realizar el envío masivo de comunicados ya sea como vídeos tutoriales o difusión en aula de evento ya sea ya sea retratados talleres de exponentes entre otros correspondientes de la misma manera también comunicar encuestas inscripción de clases presenciales mediante otros conectores y seguimientos a los estudiantes que están asistiendo a clase para conocer los motivos y sus motivos.
Requisitos:
-Contar con estudios en técnico admisión y otras carreras afines al puesto laboral sobre todo tener conocimientos básicos en cuanto a las principales características que desarrolla la empresa para todo su funcionamiento principal por ello es necesario que deba tener esas características y objetivos comunes y ya sea como principal objetivo experiencias y desarrollos de estos indispensables requisitos.
-Contar con tiempo completo para trabajar y elaborar en turno tarde así mismo de noche de acuerdo a las características que la empresa desarrolla en sus funcionalidades el trabajo se realiza de lunes a sábado día 8 a las 6:00 de la tarde de acuerdo a los objetivos comunes que desarrolla la empresa en sus acuerdos y políticas de trabajo además de tener cómo descanso del día domingo y feriados.
-Tener conocimientos básicos en manejo de computación de nivel básico intermedio, así como también tener conocimientos básicos en cuanto a manejo de programas ya sea de Word y Excel qué nivel intermedio y avanzado a requisito indispensable para poder ocupar el puesto laboral vigente además de tener en cuenta características principales y conocimientos básicos en cuanto a la elaboración de documentos y registros.
Beneficios:
-Ingreso a planilla desde el primer momento de trabajar en la empresa con todos los beneficios que corresponde de acuerdo a ley hace como otras funciones principales además de tener como objetivo principal desarrollar ciertas características que benefician a la empresa por ello es necesario contar con estos objetivos comunes ya sea para tener en cuenta las posibilidades de trabajo entre otros beneficios.
-Capacitaciones constantes de manera obligatoria para todos los trabajadores que integran la empresa ya sean personales de mucho tiempo y personales nuevos además se tiene en cuenta los principales objetivos y desarrollos de las empresas que integra ya sea con más de 30% establecido de afiliados, así como otros beneficios corporativos y ya sea de manera constante esos beneficios personales.
-Contar con seguro de salud obligatoria para todos los trabajadores que integra la empresa, así como también tener como prioridad y objetivo principal desarrollar los puntos importantes teniendo en cuenta características y desarrollos que brinda la empresa y sus características ya sea cómo evaluaciones y objetivos comunes y destaca en los establecidos y otras funciones de desarrollo principal.
Bibliotecólogo
Funciones:
-Tener en consideración ciertas características principales, así como también clasificar y catalogar los recursos de información siguiendo las normativas y estándares para dicha finalidad sobre todo teniendo como prioridad principal otras características y desarrollos principales que integran la empresa en su dicha finalidad a esos beneficios principales y objetivos comunes, así como otros objetivos.
-Realizar el control de calidad de todos los registros bibliotecarios ingresados al sistema, así como también reportar los temáticos de materiales bibliográficos virtual teniendo como objetivo realizar los trabajos designados por las características principales de ya sea por los objetivos comunes o también podemos hechos principales que desarrolla la empresa en sus funciones más destacados.
-Generar reportes, así como temáticos de material bibliográfico y virtual teniendo como preparación de contenidos para la difusión de colecciones asesorando a docentes para el uso colectivo de los recursos de información sobre todo teniendo como principal objetivo el apoyo de las actividades requeridas por los de jefaturas de bibliografía computarizados tanto es así como características de desarrollo.
Requisitos:
-Contar con carrera técnica egresado en bibliotecología y ciencias de la información de igual manera tener conocimientos básicos en cuanto a manejos desde principal objetivo y sobre todo tener como prioridades características que desarrolla la empresa en sus funciones y sobre todo en las capacitaciones de manera obligatoria teniendo en consideración ciertas características y desarrollos de los capacitadores.
-Tener experiencia como mínimo 1 año trabajando en el importante desarrollo de la empresa, así como también tener como posesiones de similares jerarquías y responsabilidades capacitación especializada en el área correspondiente de acuerdo a los trabajos en la serie de villa con posibilidades de rotar entre los seres de olivos y ate vitarte hace como objetivos comunes de desarrollo principal.
Beneficios:
-Ingreso a planilla desde el primer momento de trabajar en la empresa con todos los beneficios que corresponden a cada colaborador, así como también tener el principal objetivo de destacar las principales funciones de cada característica que desarrolla la empresa por ello es necesario tener en cuenta solo reportes de ingresos y sobre todo de beneficios dime esa empresa eres sus colaboradores principales y objetivos comunes.
-Capacitaciones de manera obligatoria con todos los beneficios de acuerdo al proceso de desarrollo de la empresa, así como también teniendo en cuenta ciertas características y desarrollos objetivos comunes que brinda en el desarrollo de charlas para personales nuevos y antiguos de manera obligatoria 3 veces a la semana con la finalidad de incrementar sus conocimientos básicos en cuanto a la salud.
-Remuneraciones en fechas importantes como Navidad y Fiestas Patrias 2 veces al año de acuerdo a los estándares y políticas de la empresa en función de sus objetivos comunes además de tener en cuenta ciertas características de prioridades que desarrolla la empresa dentro de esos objetivos comunes, así como otros desarrollos que integra la empresa como prioridad principal de sus objetivos.
Jefe de Innovación Educativa
Funciones:
-Planificar y diseñar las estrategias principales herramientas para la integración de las investigaciones, así como también tener en cuenta ciertas características para coordinar y articular los principales objetivos con los jefes de escuela y dirección académica acciones que analizan y ayudan a conceptualizar el desarrollo de las investigaciones en cuanto a temas de seguridad y sobre todo en otras características.
-Desarrollar principales objetivos, así como promover y fomentar la evaluación y facilitar el desarrollo de las actividades de investigación de acuerdo a las analíticas principales y objetivos comunes que desarrolla la empresa dentro de sus obligaciones de igual manera tener en cuenta las evaluaciones y las propuestas el resultado de los proyectos de investigación desarrollados en innovación tecnológica.
-Realizar la planificación y dar seguimiento a las acciones de área correspondientes, así como incluyendo un adecuado desarrollo de los principales objetivos y de esos comunes dentro de la empresa por ello es necesario teniendo en cuenta estas características cómo desarrollo e importante elaboración de informes a los proyectos destacados por la empresa y sobre todo a las áreas de socializarlos.
Requisitos:
-Contar con licenciatura en la carrera de ingeniería industrial, así como también en la ingeniería de sistemas y otras carreras afines al puesto laboral disponible de la misma manera sí debe presentar la maestría o doctorado en mención de investigación o fines de colaborar con el trabajo qué disponible por ello es importante contar con estos requisitos principales y objetivos comunes dentro de las investigaciones.
-Tener conocimientos básicos en cuanto a manejo de computación y sobre todo manejo de programa Excel de nivel básico intermedio y tener experiencia de 3 años en el sector educativo teniendo en cuenta características y requisitos principales para poder elaborar su trabajo de manera objetivos y sobre todo tener experiencia de 2 años en el área de investigación de desarrollo tecnológico e innovación.
beneficios:
-Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley de acuerdo al mercado laboral vigente, así como también de acuerdo a los políticas y normas de la empresa que ofrezca para todos los colaboradores que integra la empresa dentro de sus principales funciones y desarrollos de las características y objetivos comunes además de tener en cuenta el desarrollo de los objetivos más desarrollados y características.
-Sueldo por encima del mercado actual, así como también tener remuneraciones en fechas importantes y asignación familiar para todos los padres de familia qué espera tener su hijo dentro de las obligaciones dando como prioridad descanso de 8 semanas para las madres de familia y en cuadro de los padres durante 7 días de acuerdo a las normas de políticas de la empresa y sus ofertas laborales.
-Capacitaciones de manera obligatoria y constante 3 veces a la semana para los personales antiguos y nuevos que desempeñan la empresa como desarrollo principal y objetivos comunes además de tener en cuenta los objetivos comunes dentro de la empresa para desarrollar estas características qué envuelve los desarrollos que integra la empresa dentro de sus objetivos de manera obligatoria para todos los colaboradores.
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